Équipe
Notre équipe se concentre au quotidien sur l’excellence du service client. L’ensemble du personnel d’Amelia (groupe Regourd Aviation) est engagé à proposer à sa clientèle une expérience de vol incomparable en Europe comme en Afrique.
Personnels navigants
Amelia regroupe aujourd’hui une centaine de personnels navigants, répartis entre pilotes et personnels de cabine. Notre philosophie de flexibilité et de sécurité et notre ADN d’aviation d’affaires font partie intégrante de la formation et de l’état d’esprit du personnel navigant.
Pour postuler :
Opérations aériennes
L’organisation, la planification et le suivi des vols sont opérés en interne, par des équipes qui se relaient 7 jours / 7 et 24 heures / 24 pour garantir un meilleur suivi et une réactivité optimale.
Navigabilité & Maintenance
Dès sa création en 1976, le groupe Regourd Aviation a fait le choix d’assurer lui-même la navigabilité et l’entretien de ses avions. Notre savoir-faire nous place aujourd’hui comme un leader européen de maintenance complète sur avions régionaux, service que nous proposons également comme consultants. Amelia Tech (ex-Airmain) participe à la navigabilité et la maintenance de la flotte en Europe et en Afrique en respectant toutes les contraintes d’une logistique et d’une organisation complexe.
Savoir-faire, rigueur, et expertise s’expriment dans une grande diversité de métiers au sein d’Amelia. Chaque acteur impliqué, qu’il soit interne ou externe à l’entreprise, se coordonne pour permettre à chaque avion de décoller dans les temps et en toute sécurité.
Fonctions commerciales et administratives
Les métiers du groupe Amelia ne sont pas uniquement opérationnels ou directement liés à la maintenance aéronautique. Ce sont aussi toutes les fonctions supports transverses qui contribuent au bon fonctionnement de l’entreprise en participant à l’amélioration de ses performances.
Parmi ces métiers supports, on retrouve le Marketing / Communication, le Juridique, les Ressources Humaines, les Achats, la Finance ou encore le domaine de QSE.
Index égalité Homme / Femme
Amelia by Regourd Aviation s’engage à favoriser l’égalité homme / femme.
Conformément à la loi “Avenir professionnel”, Amelia by Regourd Aviation publie son index égalité homme/femme. Pour l’année 2021, l’index égalité homme / femme est de 54 / 100.
Convaincu que la mixité et la diversité sont des moteurs d’innovation et d’efficacité, Amelia by Regourd Aviation s’engage à réduire le déséquilibre structurel pour les années à venir. Consulter le détail ici.
Nos entités et nos implantations
Paris, France
Šenčur, Slovénie
Saint Brieuc, France
Rodez, France
